Aki Riihilahti - The Official Homepage In English Suomeksi På norsk
News Questions Facts History Pictures Special

News

Back to News

15.4.2011
HS: Maraton vai Cabernet Savignon?

Kaverini osti toiselle lahjaksi osallistumisen puolimaratoniin. Kehtasi, ajatteli muu porukka. Mikä lahja se on, että pitää juosta itsensä puolikuoliaaksi! Se aikoo
kuulemma itsekin osallistua siihen juoksuun. Ajatteli varmaan, että nyt se voittaa ainakin tuon. Oli käynyt tuulipuku päällä hakemassa kotiovelta lenkillekin jo
seuraavalla viikolla. Olisihan se voinut juosta Alkoon ja tuoda pullon Cabernet Savignonia. Sehän olis ollut just hyvä, koska sen olis voinut juoda yhdessä, ja
vielä seuraavanakin päivänä sympatiseerata krapulaa tekstarein.

Mielestäni maraton oli loistava lahja. Siinä yhdistyivät kipinä hyvinvointiin ja aika ystävyydelle. Tutkimusten mukaan yli puolet suomalaisista liikkuu edes terveytensä ylläpitämiseksi liian vähän. Aina löytyy jokin syy, miksi liikkumisen voi aloittaa vasta huomenna: Ei ole aikaa. Salikortti on mennyt vanhaksi. Selkää vihloo just nyt. Siellä sataa. Tänään oli kyllä todella rankka päivä. Sitä paitsi mähän oon ihan kunnossa muutenkin.

Oman mukavuudenhalun ja kiireen vangiksi on helppo jäädä, ja siksi oikea aika ja asenne voikin syntyä ulkopuolisesta kipinästä, sosiaalisesta tai tavoitteellisesta
paineesta. Kun kaveri odottaa oven takana hikinauha päässä, on vaikea keksiä tekosyitä. Yhteiset kokemukset ja liikunta virkistävät huomattavasti kauemmin kuin
se tunnin nousuhumala punkusta.

Isälleni järjestettiin töissä kuntotestaus. Aika fiksu veto, sillä hyvinvoiva ihminen on yrityksen paras investointi. Pelkästään ennenaikaisella sairaseläkkeellä
on jo 300.000 ihmistä ja tästä johtuva kansantalouden lasku on arvioitu 6 miljardiksi euroksi. Yritysten liikevoittoja nakertavat korkeat sairauspoissaolot ja
TyEl -maksuluokat, puhumattakaan työn tuottamattomuudesta.
Työhyvinvointi on sana, joka on tullut muotiin taas vaalien alla, mutta se jää lähes poikkeuksetta hähmäiseksi ylätason muotisanaksi. Liikunta ja fyysinen kunto ovat konkreettisia parannuksia, joita yritykset voivat työntekijöilleen järjestää. Testitulokset herättivät isänikin pyytämään lahjaksi lenkkarit.

Lahjojen ostaminen on vaikeaa, jopa stressaavaa. Ne osuvat harvoin tarpeisiin tai jättävät muuta jälkeä kuin pullopantin. Maraton-lahja ei ollutkaan paketoitu
juoksukisa, vaan mahdollisuus hyvinvointiin ja ystävyyteen. Alkoon olisi ollut lyhyempi matka, mutta välittäminen vaatii joskus muutaman askeleen enemmän.


Copyright 2001 Aki Riihilahti, all rights reserved Go to the Top of the Page